De enige constante factor in ons leven is ‘verandering’. Hoe we met die verandering (kunnen) omgaan bepaalt hoe effectief we zijn. Ik help mensen bij hun ontwikkelingsvraagstukken op elk niveau in de organisatie. Of het nu gaat om coaching van leidinggevenden, mentoring van young professionals, begeleiden van transities of het trainen van de medewerkers, ik lever datgene wat past bij de organisatie en het vraagstuk.
Elk persoon, team of organisatie is uniek, dus na een oriënterend gesprek stem ik mijn aanpak nauwkeurig af op de situatie.
Ik werk met verschillende methoden en instrumenten. Ik gebruik datgene wat het beste aansluit bij de mens en de vraag, zo maak ik altijd een maatwerkoplossing.
